Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 17 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Алексеевская, улица Годовикова, 9с31
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать поиск и привлечение лучших специалистов в компанию, включая инженерный и руководящий составы. Осуществлять анализ и разработку эффективных методов подбора...
Высшее образование. Экспертиза в подборе и оценке персонала. Опыт работы в производственных компаниях по подбору инженерных специалистов, разработчиков, АСУ.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии. Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций. Активный поиск кандидатов через различные каналы...
Высшее образование. Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала. Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 150 человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...
Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...
Менеджер по адаптации персонала
90 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация складского линейного персонала. Коммуникация с Исполнительным отделом на проектах компании. Ротация персонала на проектах компании. Постоянная связь с исполнителями...
Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать. Настойчивость и активность действий.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Преображенская площадь и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии по поиску персонала на бек-офисные вакансии. Постановка эффективной системы подбора, найма и адаптации специалистов, в...
Наличие опыта в сфере подбора персонала не менее 5-ти лет, успешный опыт самостоятельного закрытия менеджерских вакансий, опыт разработки и...
Москва, Алексеевская, улица Годовикова, 9с31